Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt machen – und zwar die Wiener Stadtwerke-Gruppe. Wir sind also quasi die IT Infrastruktur der Infrastruktur und somit im kommunalen Sektor tätig. Ob Wiener Linien, Wien Energie, Wiener Netze, WiPark, Bestattung & Friedhöfe oder Facilitycomfort und noch einige mehr:  Wir halten als digitaler Backbone die Dinge im Hintergrund am Laufen. Wir finden Lösungen für konzernweite Cases oder spezielle Sektoren wie Mobilität oder Energie. Egal ob digitale Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs. Wir schaffen smarte Services und machen so Wien gemeinsam futureproof.

Wir bieten einen guten Mix aus Themen und Branchen gepaart mit jeder Menge Sinn. Wir haben Kunden aus unterschiedlichsten Sektoren (Mobilität, Energie, Bestattungswesen etc.), die eine Vielzahl an Technologien verlangen und im Einsatz haben. Und das alles für die lebenswerteste Stadt der Welt. Als zentraler IT-Dienstleister der Wiener Stadtwerke-Gruppe sind wir bei Vorhaben zur Nachhaltigkeit und Smart City Themen dabei und können unseren Beitrag leisten und Wien noch liebenswerter machen. Wenn du in Wien wohnst oder gern hier bist, profitierst du somit auch indirekt von unseren Leistungen 😋 Und wenn das nicht Sinn macht, was dann? 🤔

Auch klass: Wenn du gern eigenverantwortlich in Scrum Teams arbeitest, dann könnte das hier bei uns dein Happy Place sein. Viele Technologien in einer wide range von popular bis Platzhirsch haben wir im Einsatz. Dazu ein agiles Mindset. Yes, Benefits gibt's hier natürlich auch. Was aber wirklich toll hier ist, des sind die Leute: Hier gibt's keine Extrawürsteln, hier sind wir über alle Ebenen und flachen Hierarchien ein Team. 

Jedes Service Team hat eine*n Service Owner*in, die deine fachliche Ansprechperson im Daily Business ist. Je nach Service hast du 3 bis 12 Kolleg*innen im Team. Wir arbeiten auch mit externen Dienstleistern je nach Anlass zusammen. Wir arbeiten an verteilten Standorten – im Home Office sowie im Büro 😁 Das heißt unsere Team-Meetings finden hybrid, komplett remote oder je nach Absprache auch mal in real life statt. Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch.

Die Standard-Ausstattung besteht aus einem HP Notebook, Maus, Headset, iPhone 13 sowie zwei Monitoren. Alle Rechner und Notebooks sind mit dem Betriebssystem Windows 10 ausgestattet – inklusive Office 365. MS Teams ist auch unsere Kommunikationsdrehscheibe für Chats & Video Calls sowie für die Zusammenarbeit. Flexibel im Home Office oder im Café machen wir dir es mit Global Protect, so kannst auch außerhalb vom Büro arbeiten wie im Office. Je nach deiner Tätigkeit gibt’s natürlich auch spezielle Hard- und Software. Da ist deine Führungskraft dann zur Stelle, um dich mit dem notwendigen Equipment auszustatten.

Es gibt einen Grundstock an bestehenden Technologievorgaben wie z.B. Angular als Frontendtechnologie, Java als Backendtechnologie für Webapplikationen, webMethods als Enterprise Service Bus für Schnittstellen. Die sind fix.

Je nach Service wirds dann spezifischer:

• Entscheidungen über Libraries oder Plugins, die nur ein Service Team betreffen, werden durch den/die Lead Developer*in (nach Konsultation im Team) gemeinsam mit der*m zuständigen Service Architekt*in getroffen.
• Technologievorgaben, die weitreichendere Folgen für mehr als ein Service Team bzw Service Portfolio haben, werden von zuständigen Service Architekt*innen und Lead Developer*innen getroffen.
• Vorgaben, die mehrere Abteilungen betreffen (wie z.B. die Einführung von Zephyr Scale als Standard für Test Management) werden durch die Service Architekt*innen der Abteilungen gemeinsam mit der*m Enterprise Architekt*in der WienIT beschlossen. Hierfür haben wir ein internes Architekturboard.
• Konzernweite Vorgaben werden durch die Enterprise Architekt*innen der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe gemacht (z.b. Power BI). Die Entscheidung wird gemeinsam mit den einzelnen Konzernunternehmen getroffen.

Hamma 😊 Du bekommst ein Notebook + Hardware wie Headset, Maus etc. und kannst via Global Protect ortsunabhängig arbeiten. Soweit die Technik. Deine Home Office Tage oder Stunden kannst du flexibel einteilen – you decide. Du hast ein Kontigent von 120 Tagen, das du stundenweise für Home Office abrufen kannst.

Wir wenden sowohl im Web- als auch SAP-Umfeld Full Scrum an mit Scrum-Meetings wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings und Sprint Reviews. Dringliche Tagesthemen oder Klärungspunkte besprechen wir im Daily Stand-up. Wir haben ein digitales Scrum Board und nutzen Jira. Refinements finden mit und ohne Kunden statt und sind projektbezogen aufgeteilt. Pre-Refinements sind ebenfalls Bestandteil des Full Scrum. Unsere Retrospektiven sind lösungsfokussiert und beinhalten klassische Actions. Die Sprints der Service Teams laufen synchron, um die teamübergreifende Koordination zu erleichtern. Zudem haben wir einen konzernübergreifenden Projekt-Backlog, aus dem die Service Teams die Prios für ihr Backlog Refinement ableiten können.

Schau dir ein Stück weiter oben den Alltag eines Service Teams an, damit du bessere Einblicke in den Tagesablauf bekommst.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben – sogar erwünscht! Hier tauscht du dich am besten mit deiner Führungskraft über individuelle Ziele aus. Es gibt ein konzernweites Bildungszentrum, wo du Schulungen, Kurse und auch Zertifizierung (z.B. Scrum Master, Product Owner*in) absolvieren kann. Du willst deine Skills bei einem Kongress refreshen? Warum nicht. Auch hier ist deine Führungskraft zur Stelle.

Wenn du bei uns Interesse hast, in andere Unternehmensschwerpunkte zu schlüpfen – wie du weiter oben gelesen hast, gibt's bei uns vielfältige Themen – kannst du dich in ganz andere Bereiche weiterentwickeln. Du könntest dir auch mal eine Führungsrolle vorstellen? Wir wollen Mitarbeiter*innen voranbringen und ihre Kompetenzen individuell stärken. Auch in diesem Bereich ist alles möglich.

Wir sind im Open Space for Open Minds 😉 Ein “Großraumbüro 3.0“. Die meisten unserer Räumlichkeiten sind zwar offen, aber durch Schallschutzmaßnahmen, Trennwände, Sichtschutz etc. gut geschützt. Zudem gibt’s Besprechungsräume, Telefonboxen, Besprechungskojen, Küche, Kreativräume etc., um sich zurückzuziehen. Da wir viel Zeit auch im Home Office oder mit Remote Work verbringen, haben wir ein Desk Sharing Konzept in den meisten Stockwerken. Du kannst dich mit deiner Hardware auf einem Desk Sharing Platz anstöpseln und los geht’s. One place fits all machen die Sessel und Tische, die höhenverstellbar sind. Da kannst du einfach deinen Platz buchen und hast einen Spind, um deine Sachen zu verstauen. Wenn's mal heiß hergeht, dann hilft die Klimaanlage aus.

In einigen Stockwerken haben wir Mottos, die sich nicht nur in der Farbe, sondern auch im Mobiliar widerspiegeln. Auf der grünen Wiesn kannst du also auch ein Meeting in einer Almhütte machen oder du machst Coffee Break im Ocean in der Strand Cabana. 🏖

No Dresscode – just code. Komm in der Kleidung, in der du dich wohlfühlst. Kurze Hosen im Sommer? Ja sicher. Gern auch im Winter, wenn dir danach ist 😉

• Auf der Piazza am Thomas-Klestil-Platz (1030 Wien) gibt’s die Kuchl, die Betriebskantine der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Dort gibt’s vergünstigte Mittags-Menüs. Ein asiatisches Restaurant, Bäckereien, eine Pizzeria, ein Take Away sowie Supermärkte sind auch in unmittelbarer Nähe.
• Kaffee gibt’s for free im Büro – eh klor. Eine app-gesteuerte Maschine macht sogar fancy Milchschaum, wenn du auf Cappuccino stehst. Ansonsten kannst du dir auch auf der Piazza good coffee auf eigene Faust holen.

Grundsätzlich gibt es zwei Runden. In der ersten Runde triffst du auf HR und die jeweilige Fachabteilung, in der du starten würdest. Das erste Gespräch findet entweder persönlich vor Ort oder per Video statt. Hier wird auch schon über fachliche Themen und Skills gesprochen. In der zweiten und finalen Runde lernst du deine zukünftigen Kolleg*innen kennen. Eine Vorstellung beim Team und ein lockeres Plaudern bei einem Kaffee zeigen den Cultural Fit. Beide Seiten sind happy? Willkommen im Team, willkommen bei WienIT 🤗