Veränderung ist bekanntlich die einzige Konstante. Go with the flow ist die Devise – und Change Management essenziell, um die Brücke zwischen Mensch und Change zu schlagen. Genau um diese Brücke kümmert sich unser Team Change & Adoption Services. Ob bei organisatorischen oder technologischen Änderungen: Letztendlich geht es immer um den Menschen. Transformation wird mit Feingefühl und Kommunikation begleitet. Und einig sind wir uns auch: Widerstand im Wandel ist auch gut, denn dieser bringt die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Dazu sprach Stefan mit New Work-Journalistin Nicole Thurn in ihrem Podcast. Und dass Change Management eines der Top-Skills für die Arbeitswelt von morgen (und heute) ist, freuten wir uns sehr, dass unser Impuls es nicht nur in Nicole´s Buch "Wie du mit 13 Super Skills dein (Arbeits-)Leben für immer veränderst" geschafft hat, sondern sie auch im Zuge ihrer Buch-Tour bei uns Stopp machte.
Im November tauschten wir uns in einem lockeren, offenen Setting über Change Management in der digitalen Transformation sowie als essenziellen Leadership-Skill aus. Nicole Thurn diskutierte mit Stefan und unserer Geschäftsführung Eva Schwarzl – mit jeder Menge spannenden Impulsen und Erfahrungen von den Teilnehmer*inne aus dem Publikum. Deep Dives gabs zu "Diversity & Change", "Faktor Mensch" und eben "Digital Transformation & Leadership", wo wir Table Hosts aus der Wiener Stadtwerke-Gruppe mit an Bord hatten. Unser Fazit: It´s all about the people! Ein Nachmittag voller inspirierender, offener Gespräche. Leiwand wars!
